.png){kind=icon}
在过去的30年里,我们建立和维护企业文化使动物福利的首要任务。从我们的承诺3 rs小心遵守政府规定,我们每天都在努力,以确保我们尊重我们的研究动物人道和。
护理文化
最近我们的文化的护理已经全方位的文化,一个新的关注C说明,一个动物,Research,Employees是我们关注和尊重的核心。为了纪念这一事件,我们举行了一场全球推出包括重新承诺,愿景陈述,和一个新的动物福利意识培训。
我们的愿景是一种文化,员工和利益相关者联合在一个强有力的承诺,照顾,这是牢牢地建立在3 rs和包容创新的进步动物福利。
我们致力于3 rs:
我们继续开发和实施技术,推进我们致力于创新和3 rs:
适当的研究和人道关怀动物不仅仅是正确的做法,这也是确保新药物的安全性和有效性的基础,改善和拯救人类和动物的生命世界各地。 我们采取有意义的步骤构建和维护的企业文化使动物福利的首要任务。
我们的全球3 rs工作组:伟大的科学和动物福利
来自世界各地的员工代表对我们全球3 rs工作组,培养为研究动物的尊重和同情。直接同员工沟通的集团重申明确联系优秀的动物福利,伟大的科学和商业上的成功。该组织还开展我们的全球3 rs识别程序。
全球3 rs承认员工对动物福利的承诺
我们的全球3 rs识别程序庆祝员工发展创新的方法来改善动物福利和研究成果。它还在公司内部建立榜样。我们的全球3 rs识别奖利用他们的创造力和科学专业知识来帮助确保高质量的研究,而寻找新的和更有效的方法来提高研究我们如何使用和保护动物。提交近年来增加了一倍多。
这里只是几个例子将我们的信念采取行动:
我们Labcorp动物责任委员会制定了全球动物福利标准与同事合作和显示器性能全球Labcorp动物福利。
我们的动物福利和兽医服务与我们的业务团队紧密合作和我们所有的动物设施进行定期审计和供应商,
我们的全球Labcorp动物责任委员会定期提供全球监管Labcorp动物福利。
我们的动物保健和使用委员会制度(IACUC)和其他动物福利审查委员会包括兽医,科学家,我们的专业人员和至少一个公众的成员。这些团队考虑一项研究是必要的,和动物是否需要参与。 然后审查和批准或修改任何研究之前就可以开始研究设计。他们还定期审查Labcorp动物保健和使用程序,检查我们的研究设施,和任何动物福利问题进行调查。
Labcorp参与 的自愿认证项目AAALAC国际,其中包括三年现场访问,以确保我们达到或超出规定标准的政策,住房和管理、动物保健和设施。
我们用动物福利监管部门定期检查
你知道吗?
我们不断地努力提高体外测试的范围作为替代动物研究,我们与世界各地的组织和机构,包括 国家中心更换,细化和减少动物研究(NC3Rs) 和其他促进替代体外测试。 在我们所有的研究和开发网站,我们提供从发现阶段通过体外试验药物的临床前阶段开发过程。计算机建模和体外或细胞,测试可以帮助我们提炼了大量可能的化合物的一些帮助病人的最佳机会。只要有可能,我们促进体外测试和常规使用已经取代了一些动物实验和体外方法。
我们认为透明度增加理解
无论你是Labcorp伙伴,私人公民或政府官员,你要放心,我们打开我们的承诺,尊重和关爱动物治疗的研究。
透明的使用和治疗的动物在我们的护理是至关重要的在科学界我们与他人的关系。
协定开放动物研究
Labcorp是超过70英国的原始签名者协定开放动物研究。 包括制药公司、大学、合同研究组织,非盈利协会和相关组织。我们致力于遵守协定的指导方针和履行 四承诺 增强我们的沟通对我们使用的动物。
安全运输的动物
我们关注动物福利延伸到时间之前到达我们的设施。我们确保他们被环境可控车辆或飞机运输,在运输途中和他们的护理是由各种机构在世界各地。我们只选择那些符合法规和有能力的运营商提供适当的照顾。我们的工作人员和兽医Labcorp监控运营商帮助确保动物福利。
继续积极改善动物福利
一些活动,展示我们对动物保健和福利包括:
- 浓缩委员会关注的方式来丰富我们的动物的生活质量通过改善环境,食品和治疗,玩具和游戏。
- 全球3 rs识别程序。
- 同情疲劳委员会致力于支持人员。创建内存花园由工作人员提供一个区域反射和纪念的动物。
- 应用程序与员工退休的狗和猫在哪里找到房子。
让我们开始对话
联系我们